Semaine de la médiation

Auteur/autrice de la publication :Francois STAECHELE
Post published:26 mai 2020
Post category:Actualités de la médiation / Article à la une / Actions

Ce contenu n’est accessible qu’aux membres du site. Si vous êtes inscrit, veuillez vous connecter. Les nouveaux utilisateurs peuvent s'inscrire ci-dessous.

Francois STAECHELE

Médiateur, magistrat honoraire, secrétaire général du Groupement européen des magistrats pour la médiation, président de la chambre arbitrale de Lorraine.

« La médiation préalable obligatoire dans la fonction publique : régime juridique et impact réel » par Fabienne Yver, Avocate (affiches.fr) 1 octobre 2022
Lettre des Mediations
« La médiation préalable obligatoire dans la fonction publique : régime juridique et impact réel » par Fabienne Yver, Avocate (affiches.fr) 1 octobre 2022
« Instaurée à titre expérimental par la loi n° 2016-1547 de modernisation de la justice du XXIe siècle du 18 novembre 2016, pour certains litiges au sein des ministères de l’Éducation nationale et des Affaires étrangères et des centres de gestion de la fonction publique territoriale, la procédure de médiation préalable obligatoire à la saisine du juge administratif a été […]
Lettre des Mediations
« Portée et intérêt d’une clause de médiation dans un contrat de travail » par Julia Fabiani, Avocate (village-justice.com) 1 octobre 2022
« Le 14 juin 2022, la Cour de Cassation a rendu, au visa de l’article L1411-1 du Code du travail, l’avis suivant « en raison de l’existence en matière prud’homale d’une procédure de conciliation préliminaire et obligatoire, une clause du contrat de travail qui institue une procédure de médiation préalable en cas de litige survenant à l’occasion […]
Lettre des Mediations
Article : « LA MÉDIATION SCOLAIRE PAR LES PAIRS : UNE ALTERNATIVE À LA VIOLENCE A L’ÉCOLE » par Jean-Pierre BONAFÉ-SCHMITT, SPIRALE – Revue de Recherches en Éducation – 2006 N° 37 (173-182) 1 octobre 2022
Résumé : La médiation scolaire par les pairs en France, est un phénomène récent et l’article reprend les résultats d’une recherche-action visant à vérifier si cette nouvelle forme d’agir pouvait contribuer à modifier les représentations et les comportements des élèves médiateurs, notamment ceux dits à « problèmes ». Il ressort de cette évaluation à trois […]
Lettre des Mediations
Semaine Internationale de la Médiation – Visioconférence : « Harcèlement moral au travail et médiation » par Cécile Lapierre, le 10 octobre 2022 de 11h45 à12h30 30 septembre 2022
« Événement – « Semaine Internationale de la Médiation » Disponible le lundi 10 octobre 2022, de 11h45 à 12h30 ?Pourquoi ?Pour échanger, questionner, bousculer et avancer sur la prise en charge du harcèlement moral au travail (présumé ou avéré).Où ? C’est en visio-conférence.Combien ? C’est gratuit.Pour qui ? Pour vous, salariés, dirigeants et confrères médiateurs.Comment ? C’est simple et sans inscription.Le lien de […]
Lettre des Mediations
Nouveau site internet de l’association Médiation Part ‘Âge 30 septembre 2022
« En cette période de rentrée, l’association Médiation Part ‘Âge a le plaisir de vous annoncer la mise en ligne de son nouveau site internet que vous pouvez consulter des à présent sur : mediationpartage.frIl a vocation à être un espace de réflexion et de partage pour penser et agir dans le contexte des conflits liés à la […]
Lettre des Mediations
« La médiation n’est pas un mode alternatif de règlement des conflits » par Roger Tudela, Avocat. (village-justice.com) 30 septembre 2022
« Plus de 10 ans après le texte de base la structurant [1], on s’interroge sur les difficultés rencontrées par la médiation pour s’imposer dans notre paysage juridique et judiciaire malgré ses atouts incontestables.Les multiples raisons à l’origine de ces difficultés ont aujourd’hui quasiment disparues faisant de la médiation un mode de règlement amiable des conflits, bien […]
Lettre des Mediations

Francois STAECHELE

Vous devriez également aimer

Avocats et médiation : 10 points clés

Un moyen disruptif pour réduire les stocks des tribunaux : et si on essayait l’amiable ?

POUR UNE GESTION OPTIMISÉE DES CONTENTIEUX D’ENTREPRISES EN PÉRIODE DE COVID 19-